С учетом обязанностей, которые ставятся перед контент-менеджером, он должен уметь многое. Больше всего шансов у тех, кто уже проработал какое-то время в этой области, имеет профильное образование или прошел авторитетный курс обучения профессии (об этом мы расскажем ниже). Заработную плату в значительной мере определяет регион проживания и местоположение компании, в которой специалист может работать как штатный сотрудник или в офисе. SEO-специалист может передать герою нашей статьи обязанность по мониторингу корректности отображения всех ссылок на ресурсе, чтобы они были работоспособными и вели туда, куда нужно. Размещением контента, однако, тоже все не заканчивается. Надо работать с тем, как его воспринимают читатели, будущие и настоящие клиенты.
- Классические CMS требуют оптимизации, в то время как новые решения, как статические генераторы сайтов (Gatsby, Hugo), создаются с акцентом на скорость и низкую нагрузку.
- Если ваш сайт ориентирован на несколько стран или языковых групп, важно правильно настроить локализацию и поддержку мультиязычности.
- Работа контент менеджера в глобальном проекте имеет свои особенности, которые отличают ее от обычной задачи управления контентом.
- Но такие специалисты будут считаться скорее перфоманс-маркетологами, нежели администраторами контента.
А если нет, но вы разошлись в хороших отношениях, Функциональное тестирование тоже можете попросить об этом. Контент-менеджер должен иметь четкий контент-план, чтобы поддерживать регулярность публикаций и согласовывать стратегию с бизнес-целями. Специалист должен разбираться в жанрах и стилях, чтобы сформировать «голос бренда» и общаться с аудиторией на одном языке. Знание основ маркетинга и рекламы, креативность, аналитические навыки по измерению результатов и адаптации стратегий. Задача дизайнера интерьера – сделать помещение удобным, функциональным и красивым.
Актуальность Профессии
Чтобы контент-менеджер мог беспрепятственно публиковать контент в соцсети, он должен разбираться в требованиях каждой из площадок. Контент-менеджмент для социальных сетей — разноплановая деятельность. Менеджер может заниматься только контентной частью или оказывать услуги комплексного SMM-продвижения. Специализация ближе тем, кто любит работать с аналитикой, обладает творческим мышлением, готов к совершенствованию навыков.
Сюда входит и разработка контент-плана, и написание текстов (аки постов), подбор фотографий и видео, настройка рекламы и работа со статистиками. Еще SMM-специалист точно так же коммуницирует с клиентами, то бишь общается с подписчиками, отвечает на комментарии и сообщения, организует опросы и голосования, получает обратную связь. Работа контент менеджера в глобальном проекте имеет свои особенности, которые отличают ее от обычной задачи управления контентом.
Они закрывают уязвимости, улучшают производительность и добавляют новые функции. Однако обновлять систему нужно осознанно, потому что не все изменения идут на пользу. После установки CMS важно настроить её правильно, чтобы сайт был быстрым, безопасным и стабильно работал. Поддержка нескольких языков и гибкая настройка управления языковыми версиями контента.
Он помогает компаниям достичь своих маркетинговых целей и установить эффективное взаимодействие с целевой аудиторией. В условиях высокой конкуренции компании стремятся создавать качественные материалы для публикаций, которые будут привлекать внимание пользователей и побуждать их покупать товары или услуги. Тенденции в контент-маркетинге меняются каждый год, поэтому специалисты, которые следят за ними и занимаются управлением контентом, остаются востребованными.
Обычно работа с контентом входит в общую стратегии продвижения. Чтобы понять, удовлетворяет ли материал критериям качества, необходимы специалисты — контент-менеджеры. Трудно поверить, но еще несколько лет назад понятия «контент» не существовало. Была классическая журналистика, газетные и журнальные публикации. Термин вошел в жизнь с расцветом блогов, социальных сетей.
Профессия Контент-менеджер
Он может, например, придумывать темы для постов и статей и писать их, создавать тексты для лендингов, брать интервью и делать на их основе лонгриды, делать цепочки писем для email-рассылки. А контент-менеджер размещает; и, даже если ему поручают создание контента, он обычно работает с простыми форматами — например, с постами или описаниями товаров. Такой контент может стать «вирусным» и увеличить узнаваемость компании и аудиторию за счет репостов пользователей. Чтобы стать контент-менеджером, вам необязательно иметь специальное образование, хотя диплом в области журналистики, маркетинга или связей с общественностью может быть вам в помощь. Начните практиковать написание статей, блогов или постов в социальных сетях. Чтобы быть успешным в этой области, важно также изучить основы web optimization и цифрового маркетинга, которые помогут вашему контенту достичь целевой аудитории.
Контент-стратегия помогает организовать и структурировать работу контент менеджера. Задачи по созданию контента, его публикации и продвижению становятся более систематизированными. Контент-стратегия позволяет определить частоту публикации нового контента, планировать темы и даты публикаций, установить метрики для оценки эффективности контента. Отвечает за создание, редактирование и обновление контента на сайте, включая тексты, изображения, видео и другие мультимедийные элементы. Также может участвовать в разработке контент-стратегии, анализировать результаты и взаимодействовать с другими членами команды, чтобы обеспечить актуальность и эффективность контента. Еще можно искать разную подработку, например, на сайте Кворк.
Вопрос качества особенно важен для текстовых материалов. Если тексты не будут читать, другие усилия по продвижению https://deveducation.com/ окажутся напрасными. Контент-менеджер — это IT-специалист, который наполняет интернет-ресурсы разного рода материалами.
Отслеживание Эффективности Контента
Так контент-менеджер сосредоточивает в руках все ниточки управления людьми и процессами. В первом случае оплата должна быть либо проектная (например, за количество материалов или букв), либо часовая, либо стандартный оклад. Если это только выкладывание новостей о компании, значит ответ будет – контент-редактор нет. Если специалист будет писать продающие статьи у партнёров, значит ответ на проверочный вопрос – да.
Например, у поста с картинкой в Telegram-канале длина текста не должна превышать 1024 символа, если не куплена Premium-подписка. С Premium-подпиской длина текста не должна превышать 2048 символов – этого также может оказаться мало, если вы будете кросс-постить публикацию с большим текстом из «ВКонтакте». Такие мелочи могут подвести в самый ответственный момент — их нужно учитывать.
Конечно, в некоторых случаях мы делаем исключения, но это редко. Так как зарплата у нас соответствующая этим требованиям. У Вас часть пунктов скорее всего отпадёт, так как задача может быть другая.